我是一公司某部门的管理人员,我这个团队11人,现在的特征是这样的. 有一人:比较圆猾,但范错误我违规是常有的事,因为比较圆猾和聪明点,所以每次去说她的时候,她会找一理由来与本人顶嘴之类的,特别有一次会试上,她当着所有合作伙伴的面,说我在管理方面这也不好,那不好,不应该怎么怎么说,应该怎么怎么说,同时还有一个要害就是,那天会议上来了一个新加入团队的新同事!!! 请问,针对这个合作伙伴我应该处理比较好!!! 有一人:老板比较赏识她的电话营销方面的技能(主要是有比较丰富的经验),但她在现地跟客户沟通时,脾气比较坏,说不上几句就不耐烦,对老客户而言就更加厉害了呀,现在很多老客户都变得不喜欢她了(但她本人本质不错,生活上的为人也不错). 请问,针对这个合作伙伴我应该处理比较好!!! 有一人:有小孩子脾气,动不动就说辛苦,动不动就会生气,总感觉她老是长不大,所以应付她也比较头痛. 请问,针对这个合作伙伴我应该处理比较好!!! 另外其他的合作伙伴是男士,所以工作开展起来比较烦手一点!! 以上现象请高手赐教!!!